女性の応募は多かったが男性採用を増やしたい為に「ミッション・院ポジティブ」とハードボイルドな内容。出演者は全員社員で構成。映画館で、完全ストーリー仕立てで構成した映像を応募学生向けに上映。
成果：身近に感じてもらえた事もあり、男性応募者の増加と、採用向上。

聖マリア病院は病院概要のほか、ヘルスケアセンター、聖母の家など各施設の紹介動画を制作。活躍する医療人に密着し、臨場感ある現場の様子ややりがいを語るコメントにより、院内外から医療で働く具体的イメージにつながって効果的という感想をいただきました。

設立50周年を契機に創業のきっかけから現在の事業に至るまでの歩みを指し示した内容で構成しました。社員がプロジェクトチームを組み、意見を出し合って制作をおこなったことで社員の帰属意識向上にもつながりました。

成果：周辺地域からの応募が中心だったが、、今までなかった東京・大阪からのUターン希望者の応募があった。応募数も４ヶ月で約３倍となり、周辺の高校採用担当者にも好評とのこと。地域での知名度も上がりました。

歴史から製品紹介・未来への考え方を発信。
用途：新規企業開拓の為、営業ツールとして。採用にも使用するなど、汎用的な映像として取引企業から高く評価いただきました。

用途：博多区瑞穂交差点の自社パーキング・ビルにて企業イメージ向上を目的として放映（15秒）。その他、採用動画としても使用。
成果：建設業として明るいイメージを打ち出すことが出来、企業内外からも高い評価をいただきました。