ハラスメントに対する基本方針 Harassment Policy

株式会社西日本新聞メディアラボは、当社に関わるすべての方の人格と尊厳を尊重し、あらゆるハラスメントを行わず、また容認しません。この基本方針のもと、以下の2つの指針を定め、誰もが安心して働き、関われる環境づくりに取り組みます。

カスタマーハラスメント対応指針

当社は、クライアント、取材先、出演者、取引先の皆さまからのご意見を、より良いものづくりのための大切な声として真摯に受け止めます。一方で、社会通念上許容される範囲を超える要求や言動により従業員の就業環境が害される場合には、個人に任せることなく組織として毅然と対応します。悪質な場合には対応の終了や取引をお断りすることがあります。

また、当社の従業員が取引先等に対してハラスメントを行わないよう、周知・啓発にも努めます。互いを尊重した関係づくりに、ご理解とご協力をお願いいたします。

カスタマーハラスメント対応指針（PDF）

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針

当社は、公正な採用活動を行うため、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを行わず、また容認しません。応募者や内定者、会社説明会・インターンシップの参加者、当社従業員を訪問される方など、採用に関わるすべての方が対象です。対面・オンライン、SNS等でのやり取りを問わず、すべての役員・従業員に適用します。

採用活動において不快な言動を受けた場合は、下記窓口までご相談ください。プライバシーを守り、相談したことを理由に不利益な取扱いを行うことはありません。

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針（PDF）

採用活動等におけるルール（PDF）